医疗技术有保障 群众看病有“医”靠

医疗技术有保障 群众看病有“医”靠

——宁德市积极推动卫生健康事业高质量发展系列报道（二）

7月27日，闽东尊龙凯时网站进入医院举行陈良龙名医“师带徒”工作室成立仪式。工作室首席专家陈良龙是福建省心血管病医学中心主任、主任医师、博士生导师。

“陈良龙名医‘师带徒’工作室的落户是福建医科大学附属协和医院和闽东医院共建紧密型医疗联合体工作的延伸，心血管内科与陈良龙教授团队将开展更紧密的合作，促进临床重点专科建设和人才培养，提升医疗、教学、科研水平。”闽东医院党委书记刘昌明说。

据介绍，近五年来，闽东医院心血管内科在武汉协和医院廖玉华名医“师带徒”工作室团队的带领下取得了丰硕成绩，如获批宁德市临床重点专科建设单位，指导宁德市心血管内科医疗质量控制中心成立并挂靠闽东医院，通过“中国胸痛中心”“中国心衰中心”和“高血压达标中心”三个国家级认证。“希望未来在陈良龙名医‘师带徒’工作室团队专家的带领下，能把闽东医院心血管内科建成省级临床重点专科。”闽东医院心血管内科主任范金茂说。

闽东医院与武汉协和医院开展新一轮帮扶、与福建医科大学附属协和医院建立紧密型医联体，宁德市医院曾先后与华中科技大学同济医学院附属同济医院、福建省肿瘤医院等实现对口帮扶……近年来，我市始终将提升医疗技术能力与医疗质量水平作为深化医药卫生体制改革的重点任务，加强行业管理和政策保障，通过上联专家、下扶基层，推动医疗技术水平跨越式发展。

——引入优质医疗资源助力建强一批临床重点专科、填补一批技术空白。2018年以来，我市创新开展柔性引才，建立名医“师带徒”工作室制度，引进一批北京、上海、浙江等高水平医院专家团队，有效缓解高层次卫生人才紧缺困难，带动学科建设水平不断提升。截至目前，市、县两级名医“师带徒”工作室分别增至39个、58个，拥有院士工作站1个。名医团队指导传授的3D打印、人工耳蜗植入、人工辅助生殖等高精尖医疗技术，处于省内领先水平。全市省级临床重点专科（含在建项目）增至17个，市级临床重点专科增至46个。

——在全省率先开展城市医院“大手牵小手”医联体改革，推动县级医院发展。我市早在2011年初就率先开展医联体改革，周宁县医院与闽东医院共同组建医疗联合体，实行法人治理结构改革。在总结推广闽东医院—周宁县医院医联体建设经验的基础上，2014年12月，又组建了宁德市医院、闽东医院两家医疗集团，分别以市医院和闽东医院为核心医院，8家县级医院为成员医院，成员医院以“股份、托管、科室领办、联合”等形式与核心医院开展合作，通过“大手牵小手”模式，推动优质医疗资源下沉，切实从技术、人才、管理等方面为县级医院发展提供外在推动力。两家医疗集团各成员医院2022年合计医疗收入、门急诊人次数比医疗集团建立之初的2015年分别增长75.78%、89.62%。

——全面加强紧密型县域医共体（总医院）建设，改善基层基础设施条件。通过多年建设，我市县域紧密型医共体（总医院）改革实现全覆盖，县级综合医院“临床四大中心”已完成标准化建设15个，县域医疗服务水平有效提升。2022年，全市公立医院医疗服务性收入占比平均为33.33%，同比提升1.37个百分点；按病种出院参保人次数占比提升至93.22%，县域内住院量占比提升至62.56%。

此外，我市牢固树立人才引领发展理念，坚持引进与培养相结合，积极推进卫生健康人才工作，赋能全市医疗卫生机构高质量发展。

日前，家住福鼎市点头镇观洋村的双胞胎姐妹谢梓昕、谢梓晴从福建中医药大学校方代表手里接过录取通知书。据了解，姐妹二人分别以547和519的高考分数被福建中医药大学针灸推拿专业录取，二人作为今年宁德市定向招收的医学本科生，将在毕业后前往霞浦县中医院参加工作。

招不到，留不住，一直是困扰基层医疗卫生机构人才队伍建设的一大难题。为此，我市陆续出台一系列人才发展政策，把基层卫生人才队伍建设纳入全市人才队伍总盘子，同规划、同部署、同推进。2009年以来，我市累计为基层医疗机构培育1282名定向医学生，其中本科定向医学生752名、专科定向医学生530名，在一定程度上缓解了基层医疗卫生机构卫技人才紧缺的状况。

持续实施医学订单计划、加大人才引进力度、修订完善卫生人才政策、及时兑现人才补助政策……一系列切实可行的措施不断促进全市健康领域人才服务能力提高与结构优化，为全市医疗卫生健康事业改革发展提供有力的人才保障。截至2022年底，我市共有各级各类医疗卫生机构3006家、卫生技术人员20974人。其中，2022年引进卫生人才282人（其中硕士56人、本科140人）；新选送培养本、专科医学定向生225人，培训乡村医生2460人，全科医生增至1007人。 （闽东日报记者 叶陈芬）